小さな習慣から正せ!
ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。
先日の社内での出来事。
私が書類をシュレッダーしようとしたら、
詰まっていて、動かない。。。。。
あれ?
主電源切られてたから
詰まっていることが、気づかない。
電源はいっていたら、
「 ぅいん。うぃん。ぅぃん。。。。。」 とかって音するもんね?
ってことは、
誰か、シュレッダー詰まらせて
つまっていること、わかっていて
電源きって、、、知らん顔している!って事や!
はぁぁぁぁ。。。
なんや、それ。情けないわぁ。
詰まったの直しておけやぁ。
次 使う人の事、考えろやぁ。。。
と、思いながら、
黙って、ペンチもってきて
みちみち、みちみち、....詰まった紙を
みちみち、みちみち、・・・・取り除く、
みちみち、みちみち、・・・・・なかなか取れない
だんだんイライラしてくる!
だれやぁ!詰まらせたん!
言ってもうた・・・・・
そしたら、今年の新人さんが、
言いにくそうに
(新人さん) 「 最後に使っていた人は見ましたけど・・・・ 」
(青井) 「誰や!」
(新人さん) 「 ○○さん....動かなくなったので、最後は紙やぶってゴミ箱捨ててました 」
はぁぁぁぁぁぁ?????
おまえ・・・・・年長者やんけ!
という事で、
はい!張り紙しました!
すばらしきかな!カイゼン活動!
っていうか、、
正直、情けないわ。
こんな事、わざわざ張り紙せなあかんの?
と。情けないわ。
私も子を持つ親として、子どもに躾をします。
「 使ったものは元に戻しておくように 」
「(何かトラブル起きたときに) なんで、すぐに言わなかったの? 」
とかね。。もうね。そら小学生3人いたら、しょっちゅう言っていますよ。
まさかね。
会社でも同じ事が起きるとは!!!!
びっくりですわ。
しかも、小学生とか新入社員ならね、まだ良いんですよ。
注意されると、直そうとするから。
もちろんすぐ忘れる子も居るから、
何度も、何度も言うのだけど、直そうとする努力は見れるから。
ところがね・・・・もうね。年齢を重ねて、結構な歳になるとね。
まわりが、「 いまさら言ってもね。いう事聞かないしね。 」という諦めのムードが漂う。
特に、今回、そんな空気だった。
諦めの空気が蔓延していた。
まぁ、実際、私も、少しそう思ったので、直接言うのではなく、張り紙作戦をとったのだけれど。
でもそれって、本人は、すごく損しているよね。
諦められちゃっているって、
ある意味、社会人として、詰んでいるような気がする。
もうこれ以上の成長は見込めないと思うから。
本来は、経験を重ねる。年齢を重ねるに従って
個人個人の付加価値も上げていかなくていけないと思う。
もちろん、会社というチームプレーが必要で
チームとして、組織として出来る事、
つまり、1+1が2ではなく、1+1が3にも、4にもなるように
チームプレーを磨くことも大事なのだけれど、
それにもまして、
個人 単体での付加価値を上げ続けないといけないと思う。
30歳には、30歳なりの価値を
40歳には、40歳なりの価値を
50歳には、50歳なりの価値を、きちんと自分が備えていないといけない。
新入社員や20代の若いころは
先輩社員や、お客さんから教えてもらう事ばかりだったと思う。
どちらかといえば、
年配者から、かわいがられて、教えてもらって
そうやって人は育ってきたような気がする。
でも、30代、40代となったら
今度は、自分が、若い子に目をかけてやって
自分が先輩からもらってきたものを
別の若い子に渡してあげる立場になるのだと思う。
それができない30代、40代は、いつまでも甘ちゃんだ。
私も、1人で起業して、1人で創業して、1人で仕事をする所からはじめた。
もちろん、順風満帆ではなく、いろいろあったのだけれど
そんな中、今でもお世話になっている
当時50代や60代、
いまでは70代にもなろうかという、色々な人たちに
目をかけてもらってきた。
正直いって、感謝している。
そんな人たちのおかげで、今、こうやって会社が存続していると思っている。
自分は27歳で起業した。
30歳を超え、35歳になったときに
ふと、
「 あぁ。これからは自分が恩返しをしなければ。
逆の立場になっていかなくては、ならない 」
そんな事が頭をよぎったことがある。
それ以来、
まだまだ十分ではないし、
まだまだ甘ちゃんなところもあるし、
まだまだいい加減なところもあるけど
自分が受けてきた、恩を
他の誰かに返していくことをモットーにしている。
そのためには、
ちょっとした、小さな習慣から
正していくべきだよね。
靴は脱いだら揃える。
席を立つときは、椅子をしまう。
ものを壊したら、すぐに誰かに言う。
ちょっとした習慣から、
社員さんみんなで、正していきたいね。
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by unionsoftware | 2015-12-03 07:31