働きかた改革なのか?
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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。
※昨日、ブログ書きかけで終わってしまいました。
結果、1日とんでしまいましたが
アップします。
先日、こんな看板をみつけました。
コンビニなのに、17時閉店。
しかも、
もともと20時閉店。
そこからさらにの
3時間短縮。
最近話題の【働き方改革】なのか?
もちろん、
長時間労働は良くないです。
働く人もダメにします。
逆に、現代はサービスが過剰なのだと思います。
コンビニは24時間空いていて当たり前?
私が子供のころは、
コンビニなんて、ほとんどなかったですからねぇ。
近所のスーパーは、
19時ごろには閉まっていました。
最近はスーパーも24時間営業していたり
朝7時オープンとか、ざらにあります。
結局、原因はココにあると思うのです。
世の中で、いまや当たり前になったビジネスタイムが
30年前、40年前は
違っていました。
【働きかた改革】とか言うなら
まずはこの、請負契約の
悪しき風習をなんとかして欲しいものです。
スケジュール引き直しによる
納期変更には無条件で応じなければいけない。とか
作業工数が増えた時は
そうとうの金額を増額しないといけない。とか
こういうルール、
一部の建築系の会社では、まかり通っているようですが
多くの場合、請負契約で成り立っている
下請け、孫請け、ひ孫請けの企業は
だいたいが涙をながしています。
請負とは、【請けたもの負け】とは、
よく言ったものです。
なんとかならんもんですかねぇ。。。。。。
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by unionsoftware | 2017-09-14 11:54