社長ブログ

会社で花見……10年振りぐらい

会社で花見……10年振りぐらい

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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

昨夜は

鶴舞公園で

会社の花見をしました。

鶴舞公園は華やかですね。

屋台がたくさんでています。

大学の新歓でしょうか？

大学生もたくさんいました。

みんな若いな〜〜

キャピキャピしていました（笑）

合コン的な会も

チラホラ……

まぁ我が社は

会社で開催していますしね。

学生のノリではダメなわけで……

花見ですから……

葉桜の多い中

なんとか

桜の咲いている場所を確保……

…………いや！

関係ないわな

飲んだ！飲んだ！

ヤベェ

でも、

楽しい時間を過ごしました。

こうやって

社員さんと

多くの時間を

共有するのは

とても良い事です。

お互いが

お互いの事を

よく知ります。

うん！

こうやって

接触交流があるのは

お互いを理解する

良い機会です！

会社での

花見は

10年ぶりぐらいですが 

 こういう機会を

大事にしていきたいと

思います。

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チクショー花粉症！

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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

３月１９日の記事で、

花粉症じゃないぞ！と書いたものの

　>> https://unionsoft.exblog.jp/29375653/

この数日・・・

鼻が・・・・・・

ずびずび です！

逆に、目は大丈夫です。

例年どうだったかなぁ？？？

と、思いますが、

とにかく、今年は

鼻の中が痛いわ

鼻水、くしゃみが出ます。

といっても

程度は軽いので、

仕事や生活に支障はないのですが

気分的にスッキリしません。

相変わらず、薬は使わず

これ！ハナノア！

毎朝、起きて洗浄

毎日、帰宅して洗浄

結構、面倒くさいです・・・（涙）

でもこれ、

花粉じゃない可能性も

あるのですよね。

（往生際が悪い）

寝室に

UFOキャッチャーで取った

ぬいぐるみたちが

所せましと転がっています。

このぬいぐるみの

ハウスダストじゃないのか？と。

ちなみに、

ハウスダストには

アレルギーを持っています。

喘息です（涙）

喘息が出たら、

掃除していない証拠！

という事で

嫁が戦々恐々としていますが

酷い発作はでないものの

ちらちらと

「あ。呼吸器系がやばいな」と

閉塞感を感じる事は

何度もあるので、

今回も、花粉ではなく

ハウスダスト！

という事で、

欺瞞しておこうと思います。

早く夏にならないかな・・・・

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なんとなくでマンガ家な気持ち

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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

この数週間・・・・苦しんでおります。

何に？

産みの苦しみ？

書類作成？

どう表現したらよいのか

分かりませんが

わが社は、

「未来投資」に積極的です。

つまり、

「新しい事を創造する研究開発」

なのですが、

研究開発は、

お金がかかります。

さらに！

1000万円かけて

作ったのに

全く売れない！

なんて事も

よくある事です。

マーケティングや

市場ニーズが

拾えていないと、

そうなります。

そこで、

我々のような

中小企業に

強い味方になってくれるのが、

研究開発に対する

国や官公庁の

補助金制度です。

まず、当然の事ながら

審査が厳しいです。

税金を投入しますからね。

そして、

有識者が審査をします。

つまり、

事業内容を

それなりの人が

それなりの知識や経験を持って

実現可能性を審査してくれます。

補助金に採択をされる。

という事は、

ある意味、

そういう方からの

お墨付きをもらったという事に

なります。

もちろん

補助金の主旨に

合っていないとダメですけど。

今回、応募するかどうか

悩んでいた制度があるのですが

一念発起、

挑戦しようと決めました。

愛知県の新あいち創造研究開発補助金というもの。

書類をチラっと・・・・

これがまぁ・・・・

なかなかに手ごわい。

伝えたい事や、

書きたいことは

沢山あります。

図や、写真などを使って

表現しても良いので

それらも用意していますが、

なにぶん、、

文章は250文字以内で・・・とか

400文字以内で・・と

字数制限があります。

これが、、、、、特に、、、難しい。

先週のうちに、

とりあえず、第1版を書き上げたのですが、

あらためて冷静になって

読み返すと、

矛盾があったり、

伝えきれていなかったり

はたまた

何言っているのか、

わからなかったり・・・

書き直さなければ。と思うのですが、

パソコンを前にして

筆は進みません。。。（涙）

なんとなく

別の事を考えていたり、

なんとなく

インターネットをプラプラとみていたり

あかんやん！

ってなって

とにかく、ギリギリになって

何でも良いから書いてみる。

みたいな事になります。

２週間ほど

費やしていますが

「あぁ・・漫画家ってこんな感じなんだろうな」

と、妙に実感してしまいました。

提出期日は、３日後に迫っています。

焦る！焦る！焦る！（汗）

とはいえ、

自分の中では、

一定の期日を設けて進めてきました。

例えば

こんな感じ。

提出期日の１週間前までには、

すべて書き上げる。

提出期日の２日前（つまり明日）には提出する。

とりあえず、

１週間前までに書き上げるはクリアしました。

問題は、２日前までには提出する。。。。

いや。。。。一応ね。

書き上げてあるのでね。

提出はできるのです。

でも、

どうせなら

誰もが納得するような

採択の可能性が高い

応募資料に

仕上げたい訳です。

この最後の詰めがね・・・・

・・・・・今日１日頑張ります（涙）

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入社の手続きもシステム化

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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

昨日は、

新入社員の

初出社日でした。

初日って、

色々と

書類手続きがあるんですよね。

例えば、

新社会人になるわけですから

各自、親の扶養からはずれます。

つまり、自分の健康保険証を

持つことになるわけです。

同じように、

厚生年金にも加入します。

雇用保険にも加入します。

会社としては、

社員台帳を管理していく必要があります。

給料の振込先など、

個人の情報を管理していく必要があります。

毎年の事なので、

慣れてしまえば、

難しい事ではないのですが、

私たちは

システム屋さんです。

システム化というのは、

何もコンピュータシステムの事ではないです。

IT化の事を指している訳ではないです。

システムは、仕組み。

予め決められた

手順に従って、

物事を動かしていくための

仕組みです。

したがって、

デジタルでなくても

アナログであっても

仕組みを構築するのが

「システム化」です。

私たちは

システム屋さんです。

という事で、

わが社の入社手続きは、

これでシステム化しています。

「入社時チェックリスト」

おととし（2016年）までは

新入社員さんの初日の手続きや

会社の説明は、

私（社長）自らが、やっていました。

何故って、

特に大きな理由はありませんが

なんとなく例年の流れから。

ところが、昨年

プライベートの理由により

４月の初日は、お休みを頂いたのです。

私がいない。と、なると

必然的に、誰かに頼まないといけないわけです。

その時、このチェックリストは役立ちました。

チェックリスト渡して

決められた流れをお願いすれば足りますので。

昨年は、そうやってイレギュラーながらも

初日手続きをお願いしたのですが、

特に指示した訳でもないですが

今年は、

社員さんが

初日の受入れ対応を行うのが

自然な流れになっていました。

なんか、良いですね。

少しだけ嬉しくなりました。

社員さんが、

徐々に、徐々に、

自分たちで考え

自分たちで必要な事をやってくれている。

どんどん自立していってくれています。

うん！素直に嬉しいです。

そして、私はやる事もなく

（いや、、、細かい事いえばありますよ？）

予定していた「新入社員の受入れ業務」がなくなり、

ポコっと予定が空いた１日になり

少し寂しい・・・・・・

そんな

新入社員 初出社の１日でした。

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入社式を開催しました。

入社式を開催しました。

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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

土曜日に入社式を開催しました。

入社式と、懇親会の様子です。

今年は3名の新入社員さんを迎えました。

例年、懇親会は

居酒屋さんで

お昼ご飯と、お酒を飲んで

終わるのですが

今年は、立食パーティー形式

プロジェクターも使えるので

幹事（新2年生）の計らいで

懇親会では

ユニオンクイズなるものを開催。

いや！楽しかったです。

そして、

幹事さん達の

結束力を感じました。

我が社は新入社員を

受け入れるようになって

7年。

初期の頃の入社式とは

熱量が違います。

年々、進化していく姿を

目の当たりにして

みなさんを頼もしく思いました。

さぁ！新年度

張り切っていきたいと思います。

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