社長ブログ

新卒の採用活動がはじまりました。

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株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント　青井です。

２０２２年の新卒採用が始まりました！

詳しくは＞＞＞

リクナビ２０２２（新卒採用）

https://job.rikunabi.com/2022/company/r332301050/

３月１日までは、準備期間という事で、

学生さんの情報がまったく入ってこないのですが・・・・

就職協定って、面倒くさい制度やなぁ

３月の会社説明会 予定です。

０2日（火曜日） １３時から１５時

１２日（金曜日） １３時から１５時

１７日（水曜日） １３時から１５時

２９日（月曜日） １３時から１５時

入社試験および面談日程は、

会社説明会参加者へお知らせします。

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平等と公平は違う

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株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

先週は、オリンピック委員会の

前森会長の失言問題が

かなりニュースになっていました。

辞任が決まって、

なおかつ

大きな地震があって、

新型コロナのワクチン接種がはじまって、

ニュースがピタッと他の事になってしまいました。

そしてまた

後任選びで

大騒ぎし始めてます。

正直、

マスメディアの

こういう報道姿勢は

大嫌いです。

もちろん

発言の内容は

よろしくないと思いますが。

マスコミが煽って

辞任に追い込んだ印象も

ぬぐえません。

何を流すか、

何をどう切り取るかを

恣意的に操作する事で

世論を扇動しているように

思えてならない。

インターネットの記事に限らず

テレビや新聞も

人の手を介している以上

誰かの意図を

消すことはできないと

心得なくてはなりません。

だからこそ、

自分自身で

考えて判断する力が必要です。

自分自身で

考えるための

基礎知識を蓄えなくてはなりません。

そんな時に

ネットで見つけた記事。

平等と公平は違う。

分かりやすく図示したのが、コレ

これは、分かりやすいね。

平等である事と

公平である事は違う。

男女平等に、機会を与えても

それが、

公平であるとは限らない。

この点を

はき違えて

男女平等ではないなど、

わーわー 言う人が多いけど

よく考えてみると

それは論点が違うよな。と思う事も多い。

そんな人を見ると、

みっともない。と、思う。

体格差や、腕力の差は、

男女では、どうしても出てくる。

出産は女性しかできない。

そういう性差を

きちんと理解した上で

男女の平等と公平を

唱えて欲しいものだ。

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ハッピー・バレンタイン

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株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

ハッピーバレンタイン＋１日です。

ちょっと気を抜くと

すぐにブログ更新が止まってしまいますね。。。。

あまりネタがないというのもありますが（苦）

最初にも書きましたが、

ハッピー・バレンタイン＋１日（翌日）ですね。

私は、毎年、奥さんと娘から頂きます。

バレンタイン・・・と言われても

学生の頃のように

キャッキャ・キャッキャする感じはないのですが

忘れずに毎年もらえるのは

嬉しいものです。

例年だと、奥さんと娘から

あとは、

たまたま日にちのタイミングが合った

営業さんから頂いたりします。

まぁ。お心遣いといった感じで。

今年はコロナという事もあり

なおかつ

日曜日という事もあり

義理チョコは控えめ。という

ニュースが流れていました。

まぁ。テレワークだったり

人と会う機会が減っていますからねぇ。

そんな中、

こういうのも頂きました。

ＬＩＮＥ ギフトです。

スタバのドリンクチケット。

なるほど、

これなら対面せずに渡せるし

チョコでなく

スターバックスのドリンクなので

自分で選べますし。

これ、地味に嬉しいですね。

ありがとうございます（感謝）

年賀状がＬＩＮＥ送信に変わったり

バレンタインがＬＩＮＥギフトに変わったり

コロナ禍の中でも

少しづつ形を変えながら

人と人の繋がりは

途切れないのですね。

人ってすごいな。

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ネットニュースの記事を信じるな。

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ユニオンソフトウェアマネイジメント　青井です。

自分は、あまり

テレビを見る方ではないのですが、

連続ドラマで

面白いなと、、、

いちど見はじめると

見てしまう。

そんな姿を見て

嫁は

「あんたテレビ見るじゃん」

と、のたまう。

いや・・・

まったく見ないという、訳ではないし

テレビに張り付いて

ずーーーっと見ている

あなた程じゃないし・・・

どちらかというと

見ない方だと思うぞ？

と、反論をしたいのだが

家庭円満のために

ここはぐっと飲みこんで

「そぉ？」と応えておく。

まあ。

そんな事はいいのだが、

今のクールのドラマで

結構、良いなと

思わされた内容があった。

月曜 ２２時からの

ドラマ～アノニマス～

公式サイト＞＞

先週の第２話

詳しい内容は差し控えるが、

ネット上で言われもない誹謗中傷がひろまり

その被害者を救うために

主人公たちが奮闘する。のだが、

そんな中、

誹謗中傷のネット記事を書くライターが登場する。

その言葉が突き刺さる

「１記事を書いて200円にしかならない。
　記事のファクトチェックなんてできないし、
　検索キーワードに従って記事を書くだけ。」

これは現実問題

そうなんだろうな。

ドラマ内の言葉ではないが、

記事がよく読まれれば褒められ
人気がなければ、仕事から干される。

そんなもんだろうな。

ネットニュースの記事なんて。

もちろん私もネットニュースは見るが

最近のネットニュースは

誤字・脱字もひどく激しい。

せめて読み直すぐらいして欲しいと思っている。

結局、

世の中は、

こんな程度のニュースソースを信じている。

嘘も真実も

ないまぜになった世の中。

情報を受ける側が

しっかりしないとダメな世の中だ。

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電話すら、まともに取り次げない、若者ども

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ユニオンソフトウェアマネイジメント 青井です。

先日、、、、

新人さんから、

こんなメールが届きました。

引用します：

お電話頂いた方の名前と、

電話の内容を

メモし忘れてしまったため

正確な内容をお伝えできませんが

○○○○○○○、などの単語を

言っていたような気がします。

引用おわり：

はぁ！？

なんじゃ。これ？

会社名しか分からないやんけ。

電話で伝えられた内容

まったく分からない。

というか・・・・

よくこんな内容で、

連絡してきたな。と、

ビックリだわ。

入社してすぐ

電話や名刺交換などの

研修受けたはずだろよぉ。。。。

まぁ

昨年は、コロナの影響で

自宅待機やリモート勤務が増えて

電話を取り次ぐ機会が激減しているのもあるけど

しかし、、、

ひどい。

と、

そんなことを

自宅で愚痴っていたら

嫁さんがひとこと。

「でも、最近の子は

　ＬＩＮＥばかりだし

　自宅の電話で話す事もないだろうし

　誰かに電話を取り次ぐなんて

　したことないし、できなくて当然じゃない？」

確かにね。

そうだと思うけど、

４月の入社後に

お金払って

外部研修でやってるんだよぉ！

それに、

この内容だと

いつかお客さんと

トラブルおこすよぉ。

なんだかなぁ。

そのうち、ビジネス上の必須スキルに

「電話の取次ぎ」という項目が

当たり前のように出てくるのかと思うと・・・・・

すえ恐ろしいわ。

追伸

電話、爆笑で検索すると

結構でてくる……

なるほど、電話の取り次は

長い歴史の中での闘いだったのか…。

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